华美龙表彰供职10年资深员工
2010/3/2
本网讯（记者 宁玲）2010年2月23日，为表彰资深员工对公司的忠诚及为公司所做的贡献，华美龙召开全员大会，对连续在公司工作满5年及以上的资深员工予以奖励。
公司特别设置了“华美龙供职荣誉奖”，分两个等级：凡在公司工作满10年及以上者，颁发“华美龙供职十年荣誉奖”，并给予现金奖励；凡在公司工作满5年及以上者，颁发“华美龙供职五年荣誉奖”，并给予现金奖励。
会上，宋渤海董事长亲自为获奖的资深员工颁奖，他对资深员工多年来为公司所做的贡献表示感谢，并鼓励他们再接再厉为华美龙的未来贡献新的力量。
据悉，中国科技型企业的平均寿命周期只有3年，华美龙于1999年4月15日成立，至今已有十余年的历史，这在科技型中小企业中实属罕见。华美龙自成立以来，一直倡导“以人为本”的管理理念，始终坚持用事业造就人才，用环境凝聚人才，用薪酬激励人才，用机制留住人才，培养和留住了一大批优秀的员工，正是因为这些优秀的资深员工，才成就了华美龙今天的成绩和辉煌。
公司特别设置了“华美龙供职荣誉奖”，分两个等级：凡在公司工作满10年及以上者，颁发“华美龙供职十年荣誉奖”，并给予现金奖励；凡在公司工作满5年及以上者，颁发“华美龙供职五年荣誉奖”，并给予现金奖励。
会上，宋渤海董事长亲自为获奖的资深员工颁奖，他对资深员工多年来为公司所做的贡献表示感谢，并鼓励他们再接再厉为华美龙的未来贡献新的力量。
据悉，中国科技型企业的平均寿命周期只有3年，华美龙于1999年4月15日成立，至今已有十余年的历史，这在科技型中小企业中实属罕见。华美龙自成立以来，一直倡导“以人为本”的管理理念，始终坚持用事业造就人才，用环境凝聚人才，用薪酬激励人才，用机制留住人才，培养和留住了一大批优秀的员工，正是因为这些优秀的资深员工，才成就了华美龙今天的成绩和辉煌。
华美龙供职十年资深员工——周晓玲
华美龙供职十年资深员工——涂远强
华美龙供职五年资深员工——胡代胜
华美龙供职五年资深员工——张晓杉
〖 返回 〗