本网讯（记者 宁玲）2009年9月至今，华美龙员工积极参加深圳市南山区总工会组织的职工素质培训，截至2009年11月底，共有占50%的员工参加了20多种课程的培训。通过参加职工素质培训，华美龙员工的整体素质得到了提高。
 

        据悉，为帮助企业和职工抵御金融危机的影响，苦练内功，共度难关，促进深圳市南山区产业结构调整升级，2009年8月，深圳市南山区总工会颁布了《深圳市南山区职工素质培训补贴暂行办法》。该办法规定：设立南山区职工素质培训补贴，向全区符合条件的企业、职工发放，为期3年（即2009-2011年），每年补贴经费200万元。

        自2009年9月起，深圳市南山区总工会联合资深职业技术培训机构，为全区各企业及职工提供免费职工素质培训。设置的职工素质培训课程共有16类129种。企业员工自行选择培训课程，报所在公司工会汇总后，提交南山区总工会。南山区总工会根据各企业工会上报的信息统一组织安排培训，确定上课的时间和地点，然后短信通知各企业工会和员工。

        华美龙工会委员会获悉后，发布了《关于职工素质培训的通知》，号召公司员工报名参加职工素质培训，这一号召得到了公司全体员工的积极响应，短短一周时间，超过80%的员工到工会报名。据华美龙工会统计，华美龙员工报名的课程涉及14类90种，其中，报名人数最多的是员工基本素质、信息技术类及职业资格考证类等课程。