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本网讯 2007年1月8日上午，我司2006年度员工考核工作全面展开。此次考核的目的是把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调整，以及提薪、晋升、奖励、表彰和员工期权分配等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有计划地改进工作，以保证公司营运和发展的要求。

此次年度考核方案较之上半年考核方案更加贴近公司的实际情况，更为完善。预计在元月底前完成全部考核工作。

（供稿：宁玲）

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